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    “好了马经理，就这么定了，如果要是有什么疑义的话，可以会后向更高层级投诉！”

    苏见仁简直是杀人诛心，这话都已经摆在明面上！

    你不服？

    那有本事就去告状！

    陈述和关经理偷着乐，毕竟天上掉下来个大馅饼，这业务那简直是不要白不要，何况还有一些已经比较成熟，纯粹是属于白捡。

    散会之后关经理苦着脸，失魂落魄的走出会议室，具体告没告状那就没人知道了……

    新官上任三把火，李森当行长已经有一个星期的时间，别的部门不知道怎么样，就光对公布整体架构都发生了变化！

    对公业务在深茂行内比较重要，仅次于几个巨头的强势部门，要不然也不能副行长亲自兼任总经理。

    这位别管业务能力怎么样，但不愧是总行出来的，权术这一套绝对是一流，正所谓一朝天子一朝臣，如今戴行在深茂的痕迹越来越少。

    他第一把火就烧了对公部，原本这里是老苏一言堂，属于那种铁板一块，当年戴行都没伸进来手，赵辉同样也指挥不动。

    结果被他三下五除二给摆平，人家李森直接搞了一个试点，在部门各组的下面，以人员过多管理不变的理由，将戴行和赵辉已经取消了的层级重新给设立起来，也就是各组下面还有小组。

    这样别管怎么样，这些个当上主管的职员，最起码都得念人家李森的好，这群众基础不就起来了，瞬间就不是光杆司令！

    苏见仁也只能吃哑巴亏，明眼人都知道这种管理层级，肯定是比较繁琐容易耽误功夫，但偏偏还不能阻拦，耽误底层员工进步升职，那可是会被戳脊梁骨骂祖宗！

    不过这也并不全是坏处，尤其是对于陈述这种的，没资格掺和进去的人来说，还是有点小福利的，李森把握人心倒是不错。

    比如按照之前戴行的规定，部门副总以下的层级，取消了独立办公室，如今这老李一个光杆司令，为了收拢人心直接做出改变。

    下面有了小组之后，他这个经理竟然有独立办公室，虽然面积比较小一些，但最起码有了个人空间！

    “滋～”陈述坐在老板椅上滋溜一口茶，看着外面这景色还挺高兴。

    不管怎么说他也是老苏手下的头号打手，放在香江那也属于双花红棍级别，正所谓肥水不流外人田。

    他这个小办公室面积虽然不太大，在这个风景那绝对是没得说，坐北朝南抬头望去，窗外面就是黄浦江！

    与之相比老马没这个好待遇，那都被排挤到最偏僻的里边，而且还是阴面别说看阳光了，那连个窗户都没有，大白天的都需要开灯，要不办公室里面一片黑暗。

    都快被手底下几个主管架空，现在估计正找地哭呢！

    谁让他不清楚自己的定位，还以为会成为李森的马前卒，实际上人家堂堂一个分行的行长，都不记得马经理这个小喽喽。

    苏见仁那也是丝毫不客气，二组下面的那个四个小主管，个个全都是如狼似虎，有些甚至都是特意从其他业务部门调过来，业绩一个比一个好，并且唯苏行马首是瞻。
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