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    但现在，既然已经决定扩张公司，人才肯定是要跟上的。

    时代的发展、公司的发展，最缺乏的就是人才。

    只要拥有了人才，就拥有了一切。

    而且，以苏安内心设想的日后公司发展方向及速度，如果现在不赶紧储备人才。

    以后公司将会一直面临现在的这种人才匮乏的情况。

    “行。”

    周蓉点头，至于招聘什么样的人，什么岗位，她很识趣的没有问。

    作为人事经理，既然老板提出了要招人，而且也大致说了方向，其余的，就该她去计划，然后在报给老板去审。

    这才是一个人事经理所需要做到的。

    如果事无巨细都需要苏安这个老板安排，那她这个人事经理的位置估计马上也就该到头了。

    “酒店那边？”

    周蓉趁着这个机会，想要知道苏安是什么安排，原来酒店那些管理人员准备什么时候清退。

    “让我想想。”

    苏安没有直接给出答案，而是看着远处即将成熟的麦田陷入了沉思。

    原本，他是想等酒店快装修完成的时候在换了这批管理的。

    “这几天就和他们解除合同，该给的赔偿都给了。”

    过了片刻，苏安沉声道：“让新来的酒店管理人员立即走马上任。”

    “和他们签订合同以后，这段时间让他们没事也盯着点装修。”

    这才是他决定立即和原先中层管理接触合同的最主要原因，装修公司那边刚出了问题，而现在的中层又都是魏先的人，在装修过程中具有不确定因素，所以还不如现在就解除合同的省心。


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